为切实有效做好我校海外孔子学院承办工作，结合孔子学院事业发展需要，现面向全校遴选哥伦比亚塔德奥大学孔子学院中方院长。欢迎全校符合条件的教师报名。
一、招聘岗位
哥伦比亚塔德奥大学孔子学院中方院长，预计赴任时间：2021年4月 (注：哥伦比亚为三类艰苦地区)；
我校海外孔子学院简况请登录孔子学院工作处网站http://exchange.tjfsu.edu.cn/kzxy.htm
二、申请条件
1.理想信念坚定，热爱汉语国际教育和孔子学院事业；遵纪守法，廉洁奉公，组织纪律性强；忠于职守，作风务实，具有良好的职业道德。
2.大学本科（含）以上学历。
3.原则上不超过58周岁（含）。
4.原则上具有副教授及以上职称、副处级及以上工作经历，具有海外学习或工作经历。
5.熟练运用驻在国语言或英语。
6.掌握计算机文字处理和网络、多媒体应用技术，熟悉汉语教学工作。
7.具有较强的领导力、组织管理能力和跨文化交际能力。
8.身体健康，具有较好的环境适应能力和心理承受能力。
9.非英语语种或艰苦地区岗位，可适当放宽条件。
三、待遇及期限
中方院长任职期间，将按照财政部、教育部印发的《国家公派出国教师生活待遇管理规定》(财教[2011]194号)文件提供相关待遇。根据中方院长国内职称及赴任地区的差别等，中方院长的待遇主要包括：1、工资、岗位津贴、交通补贴、配偶补贴、年终奖金（上述累计约每月3300美元（副教授）/每月约3600美元（教授），如赴任哥伦比亚，还将额外享受艰苦地区津贴820美元/每月）；2、一次性安置费和出国补贴（约3000美元）；3、房租、医疗费和国际旅费。本校人员担任孔子学院中方院长，学校将为其保留相应的校内工资待遇。 保留的工资待遇和工资发放考核办法按照学校相关规定执行。
中方院长任期一般为2-4年，任期以实际赴、离任日期为准。试用期1年，试用期满，学校将对其进行考核，决定是否留任。任职2年后实行聘期考核，考核合格者方可续聘。如需延长任期或因个人原因提前结束任期，应至少提前6个月向学校提出书面申请。
四、岗位职责
1.遵守《孔子学院章程》，热爱孔子学院工作和汉语国际教育事业，服从学校的管理。与外方进行有效的沟通与协作，平等相待，友好合作，尊重驻在国风俗习惯，不强加于人，自觉抵制和反对任何损害中外友好合作的言行。
2.掌握所在机构的资金管理规定。与外方院长共同制定孔子学院规章制度，参与孔子学院人事和财务管理，促成双方合作院校定期召开孔子学院理事会议。
3.与外方院长密切合作，共同负责孔子学院的日常运行，组织汉语教学，文化推广等活动，加强与当地政府、学校、企业社团、媒体等的交流与合作。
4.负责管理中方教师和志愿者，合理分配工作任务，帮助解决工作和生活上的困难，协助学校做好中方教师和志愿者的申报、选派、测评、考核等工作。开展本土师资培训工作。
5.协调外方保证孔子学院重点项目的顺利实施；协助开云手机版登录入口开展招生宣传及两校师生交流、项目合作，组织夏（冬）令营、来华和赴外团组等活动。
6.按要求提供与孔子学院相关的各项材料。
7.完成学校交派的其他任务。
五、报名方式及时间
遵循公开、公平、公正、择优的原则，按照“个人申请、严格考核、择优录取”的原则统一选拔。
1.申请人如实填写《孔子学院中方院长推荐表》（附件1），并由学院/部门在推荐表中出具推荐意见（单位推荐意见应包括：政治态度、思想品质；工作水平、管理经验及领导能力，对外交往及跨文化沟通能力，个人奉献及团队合作精神、身体健康状况等，不少于300字），学院/部门主要负责人签字并加盖公章。
2.申请人填写《开云手机版登录入口外派孔子学院工作人员推荐审批表》（附件2）并提交至学院/部门，由主要负责人签字并加盖公章。其中，学院推荐人选需经党政联席会议研究，并提供党政联席会议纪要或者由书记、院长共同在审批表上签字并加盖公章。若申请人为处级领导干部，推荐前需征求党委组织部意见。
3.申请人将推荐表电子版发至我处邮箱（kongban@tjfsu.edu.cn，电子邮件主题应注明“姓名+应聘**大学孔子学院中方院长”），并将推荐表、审批表和党政联席会议纪要（如有）纸质版材料交至孔院处办公室（睦南道28号院1楼）。
4.报名截止时间：北京时间2021年3月31日（星期三）17:00。
六、录取和派出
1.学校将对申请人进行综合考察，确定院长人选。
2.候选人须参加教育部中外语言交流合作中心组织的岗前培训或实习。
3.派出时间：预计派出时间参照“第一条招聘岗位”。具体时间根据孔子学院工作需要及疫情防控情况确定。中方院长派出前需与学校签订相关协议。
七、联系方式
孔子学院工作处
联系电话：23282181
